【五味调和（传说）】：接下来的二十天之内，会有一位挑剔的食客不定期来到店里吃饭。
他将提出各种美食烹饪挑战。
如果能满足他的要求，收获来自他的好评。
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所有参与的员工会获得忠诚度、默契度的大幅提升，团队凝聚力也会加强。
而你所开设的店铺，则收获一个永久的团队状态：
「融会贯通」员工学习速度加快20%，通过培训，能够更容易达到工作标准。
备注：他会等你在店里的时候再提出相关挑战。
——
陈舟只能说，还得是传说情报。
这次，直接给出来了员工培训的资源包。
接下来一个月也有事情做了。
二号店这两天就会签订正式的合同，交付租金。
装修师傅进场，也会安排着随后进行。
按照刘爸爸的说法，会需要大概一个月的工期。包括后续设备安装等内容，估计新一年元旦前后，就可以试运行。
而，除了新店铺的事情，
那就是传说情报中提到的，融会贯通。
社区食堂在逐步开设新店，培养新的人手。
传说情报中的团队状态，实在是一场及时雨。
不光是作用于当前的店员，还对以后的员工培训起着关键作用。
至于团队状态本身，这个类似于光环、buff的东西，陈舟倒是觉得不陌生。
一来游戏里面接触过相关的概念。
二来，他看向郑阿姨。
大姨自从获得旧日擀面杖之后，肯定也是自带一个小buff。
陈舟即使是远远的看到她，都有些不自觉的，想要过去包两个包子。
她老人家身旁的小侯，应该体会最为明显。
最近找来的学徒，也跟着在旁边忙活。
当然，这次的传说情报，不是跟以前那样，出去捡漏老配方的形式了。
带有一点挑战性。
可是，过来品尝的这位挑剔食客，他本身也是一名食客。
陈舟这里可是有定向情报的，那就相当于开卷考试。
...
因为有了这次的传说情报，陈舟也想着把参与员工的数量，稍微往上增加一点。
让尽量多的员工，得到这次的提升。
他想起来，上次在跑路老板那家早点铺，接触的一个服务员小姑娘，和一位后厨的师傅。
陈舟觉得跟他们有点缘分，而且俩人来社区食堂工作的意愿也很强烈。
于是便给那个圆脸姑娘，发去了信息。
打算让她先来阳光城这边的店铺，面试培训一下，度过试用期。
圆脸姑娘回消息很快，
甚至自己已经先认了陈舟当老板：
“陈老板，我这就出发，咱店就在阳光城南门是吧？”
陈舟回复道：“没错。”
还没等陈舟说起那位水馅儿包子师傅，圆脸姑娘自己先提出来了：
“老板，我之前的同事，也想来店里继续包包子，他让我帮忙也问一下。”
第222章如何稳定雪绵豆沙的品控
传说情报上明确说了，这位食客，会在陈舟在店里的情况下出现。
所以也没必要24小时在店里候着。
陈舟确实得该干嘛干嘛。
新的员工招聘，以及签订新店的租约，当老板的肯定得跑两趟。
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