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限额二十人的会议室挤了三十多人，熙熙攘攘的聊得不亦乐乎，也不怪大家这么八卦，毕竟他们只是一家玩具品牌公司，排不进500牌，只能说发展势头还算不错，早前是做玩具代工出身，这两年总裁儿子接班后开始转型，涉及品牌IP自研开发，文旅周边定制，高端联名等各类业务。
去年底，原先的市场总监李荃离职，这个职位就一直空悬在那儿，不明真相的人都以为李荃是跳槽走的，但周越知道他是拿了代理商的巨额好处被总经理当贪腐重点直接开掉的。
“Hello，大家好。”
忽然会议室的音响传来声音，所有的讨论戛然而止，大家不约而同地看向墙上的电子时钟，13：59：59。
大概是很久没开过准时的部门会了，李荃时代的再等五分钟让大家习惯性地放松了警惕，好几个人有些尴尬地捂住嘴，希望方才的议论没被听见。
“我叫Key，出于某些原因，这半年我暂时不能与大家线下见面，也不便告诉大家我过往的工作经历，但这并不影响我们日常工作的展开。在来到壳梦之前，我对壳梦近两年的业务发展非常认可，从整体的产品布局，战略思路都比较贴合目前国内消费市场人群，Eric和我聊到市场营销的时候，非常在意广告投入的钱效比，我做了一份简单的数据分析。”
会议室的屏幕上呈现出浅蓝底色的PPT，第一页上面有四张柱状图。
内容未完，下一页继续阅读', '')('“过去我们在做预算分配的时候，按照传统的线上和线下渠道去做分类，根据每个渠道的销售额去做分配，这个方式乍看没问题，但并不是最好的办法。换言之，人人都知道做出高销售额的方法，只要你在最重要的促销季，在最高流量的互联网产品或者人流量最大的广场，铺满广告并做好让利，自然会有高额销售。但是这样做，会带来巨大的广告投入的成本，以至于会压缩我们后续的产品研发和制作周期，所以我第一件希望大家配合我的事情，是我们将预算投入的重点放在渠道曝光上，尤其是日常渠道的曝光。”
一场一小时的部门会议，没有车轱辘式的废话，也没有飘在天上的画饼，甚至没有让人绞尽脑汁想让新老板记住的互相介绍环节。Key只是平静的且有逻辑的，依次从财务现状，市场动向，行业格局，新机会洞察布置了四件工作重点。信息量之大，让人瞠目结舌，这份仅有十页的“简单”PPT，更像是一份精心研究许久的研究生论文，以精简的视觉呈现，展示了对方在数据背后对全局的思考和判断。
而且不多多少，正好一个小时，比下课铃还要严谨的时间把控。
“好的，以上是我想和大家分享的工作安排。这一周，请大家先从数据角度梳理预算的统筹安排，并请各个team的组长分别约我下周一的会议时间，每人半个小时即可，谢谢。”
结束会议的众人面面相觑，再没有开始前的插科打诨的状态，连性格最活泼跳脱的吴晓铭都没有吭声，周越看向身边坐着的他，拿着平板笔记重点的手都快写抽筋了。
这样漫长的沉默，往往只会出现在年终述职的报告会上，想来，大家的心情应该是五味杂陈的。
这是一个厉害、聪明、理性、强数据结果导向的新老板。
那这代表着什么呢？疏离、冷漠、严格、不好糊弄。
周越听到自己的心跳在砰砰直跳，他没有上述的那些情绪，只有一种热血沸腾的感觉，好像是一种怀揣许久的梦突然投射到现实中的雀跃。
哦，还有，他的声音也很好听。
这一整日都陷在阴霾中的周越，露出鲜少的笑容。
【本章阅读完毕，更多请搜索领看中文http://m.25shuwu.cc 阅读更多精彩小说】', '')('“周越，今天辛苦你们几个，把冯源的工位整理一下吧。”HRBP任静在工作软件上发来群消息。
周越瞪大眼睛看着屏幕上的话，再扭过头看着请假已经一周没来的邻居，敢情不是阳春三月趁春光明媚去国外度假，而是直接跳槽走人了啊。
这已经是本月第四个离职的同事了，究其原因，还是Key这尊大佛的降临。
几乎每天，他都能看到各组同事垂头丧气的从办公室出来，当然他们C端营销组也没好到那去，第一周去做今年预算汇报的时候，就被那针针见血的评价杀得片甲不留。
“这个数据做拆解了吗？focus在老客还是新客呢？”
“当期节目表现和新客指标有做数据关联吗？既然知道综艺营销是快速拉新，那怎么没在节目调整后更新运营动作？重复使用效果会减半，还要加重投入，原因是什么？”
“你们没有把每一种手段的利益点分析清楚，这个预算只是为变而变，根本没有讲出调整逻辑。”
半个小时的会议，组长陈子健只讲了十分钟，后面就像小学生似的，被一页页地打了回去。Key看得很细，年度预算的逻辑本身是建立在去年成本和盈利分析的基础上，结合今年市场预判去做规划的，但Key的观察显然是商业分析的逻辑，提的问题相当尖锐，把每一种营销手段的投入产出一笔笔掰得很清楚。看得出来，他不仅是经验老道，还有非常深的咨询背景。
不过，周越心情倒是不错，因为在炮火猛轰的20分钟里，他得到了一句独属于他的夸奖。
“我们在讲成本，不单是金额这块的投入，时间也应该计算在内，像这种跨界合作的洽谈周期本身就长，不能指望一年就做两三个Case。对了，这个和Mini电车联名的跨界营销是谁做的？”
“是周越做的。”组长赶忙指了指坐在桌子对面的他。
内容未完，下一页继续阅读', '')('突然被cue到自己的名字，周越僵硬着身体，尴尬地在摄像头前挥了挥手。
“嗯，这个case挺不错的，我有印象，广告词也打得很有记忆点。”
只有这么一句点评，再无其他，Key立马就跳入了下一页继续提问。
可就这么一句，周越感觉脑子里的邪念立马冒出来了，后面的会议他完全不在状态，跟屋子里其他同事那焦虑烦闷的表情成了鲜明的对比。
他自己也觉得这邪念过于离谱，只能晚上跟圈内的好友分享着他厚颜无耻的想法。
“卧槽不是吧……你当牛马当出幻觉了吧！”同为Sub的小季回了他三个吗喽眩晕的表情包。
“我他妈当然也知道！所以才跟你说啊，OK！”即便隔着屏幕，周越也羞赧得耻于继续发散话题。
“你还说你最鄙视ATM奴，你这牛马奴更离谱。”好友毫不留情地嘴他的胡思乱想。
“滚滚滚，我只是跟你分享一下，他的声音比我现在这个主人好。”周越狡辩道。
“废话，你拿男大生跟顶头上司比啊，他一年花的零头都没这家伙一个月挣得多吧。”
“废话，也比我挣得多，真不知道我司这尊小庙哪儿请的大佛，我们团队都连续加班一周了。”
内容未完，下一页继续阅读', '')('“你不是本来就天天加班吗？”
“是啊，所以我高兴啊，我看李荃那帮嫡系现在跟我一样惨，我发自内心的高兴。”
“我看你的爽点不单是声音吧，是有人替你教训你讨厌的人。”
看着屏幕上的那句话，周越还真不知道怎么接。自打本科毕业进入职场，自己早已不复当年的纯粹和天真，日复一日的工作堆积出的不是雄心与抱负，而是满满的职场阴暗面。
为什么会有那么讨厌的同事，为什么会有那么讨厌的上司……
每天佩戴的假面具将自我藏得严严实实，却无处发泄那心底里的痛苦。
这或许是他走入这个圈子的真正原因。
他想要一个主人，并不只是发泄自己那隐匿的欲望，他想要表扬，想要认可，想要来自主人的保护。
可这样的人，在哪里呢。
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