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第412章 人才(2 / 2)

等到半个月后天湖市的十六家店开业以后,李东就彻底站稳脚跟了。

“李总您来了,快请坐。”姜文婷起身去给李东倒水。

上个月的时候,李东就已经将东琪烤鱼和东琪米线的财务、运营、人事等方面完全分开,各自独立管理,互不相干。

姜文婷现在负责东琪烤鱼店的人力资源部门,主要负责人员管理工作。虽然她刚刚踏入职场,但她的专业能力和职业素养都非常出色,毕竟她可是天京大学毕业的高材生。

目前东琪烤鱼共有二十九家门店,员工总数超过三百人。面对如此繁杂的数据和表格,李东感到十分头痛。

然而,姜文婷却能熟练地运用excel,各种公式和函数对她来说都是小菜一碟。每当李东需要特定的数据时,姜文婷总是能够迅速提供,并详细解释如何使用这些表格和数据。

常璐同样如此,身为东琪烤鱼的财务主管,她平日里主要与各类数据和报表打交道,包括月报、季报、年报以及内外账目等。对于这些,李东可谓是门外汉。幸好常璐非常专业,从未出过任何差错。

最近真是辛苦你们了,大批新员工入职,各种繁琐事务都需要你们来处理。李东悠闲地坐在沙发上,翘起二郎腿,悠然自得地喝着水。

这本来就是我们的分内之事,员工数量增加意味着公司正在蓬勃发展,只有公(本章未完,请翻页)

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