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第10章 海洋大学的招聘会(2 / 2)

随后的每一个加点,都代表着一次进步。

但李柏都还没有自由属性点,怎么就在柔韧和健康的属性上加了一点?

“难道说,我平时的锻炼其实是有效果的?”

“通过锻炼,我就可以提升自身属性的数值?”

“如果是这样,那我能节省很多自由属性点啊!”

通过【自律系统】,李柏可以加点的属性非常多。

除了基础的六大项——体力、强壮、速度、敏捷、柔韧、健康以外。

还有诸如恢复、协调、定力、视力、听力、臂长、腿长等奇奇怪怪的属性。

所有的属性都加满,那得要海量的自由属性点。

必须能省则省,把好钢用在刀刃上!

“现在好了,属性值是可以练起来的!那在任务还没结算的时候,没有自由属性点,我也同样能进步!”

李柏顿时觉得浑身是劲,马上洗漱更衣,换上跑步鞋。

他自律作息,早上六点就醒了。

距离上班还有三个小时,赶紧先来上一段十公里晨跑!

“小李,你做一个校园招聘的方案,招五个实习生,两个应届毕业生。”

星期一去上班,李柏刚在自己的位置坐下,顶头上司就走了过来。

“哦,好,孙总,有具体是哪个大学的吗?”

李柏连忙拉过笔记本,在上面写了“5”和“3”两个数字。

“海洋大学!”

孙林成点点头:“星期四,你跟我一块去,海洋大学春季专场招聘会。”

别看李柏HR的工作不起眼,但他所在的“大湾商场”,名气还非常大。

至少在江城很大!

二十一世纪之后,商业地产发展迅猛。

很多城市的老商圈都逐渐被新兴的商业广场所(本章未完,请翻页)

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